Charte de Conduite Intérieure
Etre acteur, c'est vivre et incarner pour un nombre identifiable de personnes, une suite de situations et d'évènements, que l'on traverse muni de sa propre histoire, de sa propre intelligence et que l'on souhaite revivre devant ces mêmes personnes afin de partager avec elles le plaisir de l'émotion et les questionnements qui peuvent résulter de cette représentation. C'est en quelque sorte une commémoration.
Etre acteur à Conduite Intérieure, c'est se lancer dans cette grande mission en défendant le fait qu'il n'est pas question de former des spectateurs dans le sens de gens qui ne seraient capables ou gourmands que de voir et regarder, mais qu'il est question de redonner le théâtre à tous et de permettre à chacun de le pratiquer. La profession ne peut que progresser en accueillant ces nouveaux venus, surtout s'ils ont le cœur
et la passion de partager les plaisirs qu'offre la pratique du théâtre et
de progresser au contact de professionnels forts de leur expérience et de leur talent.
Se souvenir ensemble n'est pas le fait que de quelques élus mais c'est la vocation de tous. Il est possible ainsi de rendre collective cette éducation et de la répéter pour les générations futures.
Conduite Intérieure souhaite transmettre cet esprit le plus largement possible et particulièrement auprès des publics les moins bien pourvus en matière de théâtre : en zone rurale, dans les quartiers difficiles, auprès des populations les plus défavorisées… Pour mener à bien cette mission, toute l'équipe de Conduite Intérieure doit œuvrer collectivement et être prête à s'adapter aux conditions parfois délicates ou inédites qu'elle peut rencontrer : espaces non traditionnels, petits lieux, temps de travail réduit… Cela nécessite des aptitudes dans le travail à la souplesse, la disponibilité, et l'invention ainsi qu'un réel goût pour le partage et la rencontre.
En conséquence, Conduite Intérieure accorde dans la mise en place de
ses actions une place primordiale à l'ensemble des artistes engagés : écoute des aspirations et des propositions de chacun, rémunérations adaptées au travail demandé et toujours ajustées au maximum des possibilités de Conduite Intérieure, environnement de travail visant le meilleur confort possible et prenant en compte la réalité de chacun.
